陈老师,
我在论文中做了一个调节变量的分析,一个自变量的4个维度和一个因变量,采用分层回归方法。
人力资源策略在项目经理胜任力和工作绩效之间的调节效应分析表
如上表所示, 4个模型的R2都依次增高,F值显著,说明各模型均有效,并且随着人力资源策略调节变量的加入,模型的解释力进一步增强。模型4分析,所有变量至少能够解释工作绩效60.5%的变化,比模型3在解释工作绩效变化上增加了7.7%。由此表明,具有调节作用。
导师说从[url=]ΔR2[/url]看是没有调节效应的。
请问下,调节效应看哪里,是要看[url=]ΔR2[/url]是否显著么?如何判断是否显著。如果[url=]ΔR2[/url]显著,ΔF不显著,可以说有调节效应么?我上面的图表哪里是错误的么?谢谢!
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